招聘培训经理
发布日期：2020-05-08 来源：szzhaopin
一、招聘方面：
1、完善公司招聘体系、标准化招聘流程；
2、协助上级确定招聘目标，参与制定并执行招聘计划；
3、提升招聘人员质量、引入核心关键人才，为招聘优秀率负责；
4、维护现有招聘渠道，开拓和挖掘新的招聘渠道和方式，做好招聘成本预算和监控；
5、负责建立各部门后备人才库，以提升招聘效率；
6、 负责校园招聘、冠名学校合作等工作；
二、培训方面：
1、完善公司培训体系、内部讲师体系，为培训结果负责；
2、根据年度培训需求调查进行培训需求分析，并制定年度培训计划；
3、负责具体培训项目的实施，进行过程管理，不断改进培训工作，提升培训效果；
4、牵头完成重大培训项目，从培训角度支撑业务发展；
5、完善员工培训手册，建立讲师的选拔、培养、激励等管理措施；
6、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构与公司长期合作
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；
2、5年以上企业招聘培训管理工作经验；
3、有较强的逻辑思维能力，有创新的想法
4、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力；
5、性格积极乐观，善于学习，具备较强的抗压能力和社交能力；
6、工作认真细心，具备较强的执行力，能独立完成任务。
